Тест-проверка для тех, кто ищет работу

Чтобы проверить, насколько вы подготовлены к поиску работы, ответьте честно на предложенные вопросы:

Баллы:

1 - плохо; нужны инструкции.
2 - нужны доработки.
3 - способен выполнить.
4 - отлично.

Вопросы для самопроверки:

• Знаете ли вы, какая работа подходит для человека с вашим опытом?
• Знаете ли вы, как подготовиться к интервью на работу?
• Понимаете ли вы, как выглядит весь процесс прохождения интервью?
• Знаете ли вы, что означает понятие "минимальная зарплата"?
• Можете ли вы полностью заполнить анкету для трудоустройства?
• Знаете ли вы, как вы должны одеться, направляясь на интервью?
• Знаете ли вы, что вы должны иметь при себе на интервью?
• Знаете ли вы ответы на вопросы, которые вам обязательно будут заданы во время интервью? Например:
• Почему вы оставили свою последнюю работу?
• Почему мы должны предпочесть именно вас, а не кого-либо другого?
• Расскажите мне о себе.
• Какую зарплату вы ожидаете иметь, работая в нашей компании?
• Знаете ли вы, как закончить интервью?
• Знаете ли вы, какие функции выполняет агентство по трудоустройству и как с ним контактировать?
• Знаете ли вы истинную цель резюме? Можете ли вы написать его самостоятельно?
• Можете ли вы сказать, что именно должно быть написано в вашем резюме?
• Знаете ли вы цель написания coverletter? Можете ли вы написать его самостоятельно?
• Знаете ли вы, что надо написать в благодарственном письме?
• Можете ли вы реально оценить превосходство одной компании перед остальными?
• Знаете ли вы, за что человек может быть уволен?
• Понимаете ли вы, как строить взаимоотношения с вашим начальством?
• Понимаете ли вы всю ответственность ежегодного заполнения налоговых деклараций?
• Есть ли у вас 3-5 человек, которые могут рекомендовать вас?

Ну как успехи? Любое количество очков до 60 говорит, что вы должны усовершенствавать свои знания и навыки, прежде чем приступать к активному поиску работы. И помните: может быть только два исхода после прохождения интервью, вас либо примут на работу, либо нет!

Barry Cohen